Article 1: PRESENTATION

Bienvenue sur notre blog



---------Tout d'abord, notre objectif est de parler des différences de pouvoir entre l'homme et la femme en France :

- à travers ce dernier siècle : en partant d'une date symbolique 1946* ( droit de vote de la femme) jusqu'à nos jours
- à travers les différents domaines : du travail et de la famille
- à travers la représentation des deux sexes par les médias

--------- Nous allons vous présenter plusieurs articles sur lesquels nous attendons vos réactions.
Dites nous ce que vous pensez, quelque soit votre opinion sur le sujet.
Si vous souhaitez parler d'un autre aspect de notre sujet, faites nous en part!
N'hésitez surtout pas.

Bonne visite


Article 1: PRESENTATION
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# Posté le samedi 10 novembre 2007 05:47

Modifié le samedi 22 décembre 2007 05:42

Evolution du statut de la femme : Les dates clefs

Le droit des femmes à travers les âges





I. Accès au savoir
- Entre 1850 et 1867 : ouverture des écoles aux filles
- 1919 : 1er bac féminin
- 1975 : obligation de mixité de l'enseignement


II. Accès au travail
- 1945 : suppression de la distinction entre salaire masculin et salaire féminin
- 1972 : travail égal, salaire égal
- 1983 : loi Roudy : favorise l'égalité professionnelle dans les entreprises
- 1992 : loi contre le harcèlement sexuel


III. Egalité dans le couple
- 1884 : rétablissement du divorce
- 1938 : suppression de l'incapacité juridique de la femme mariée
inscription à l'université sans autorisation du mari
- 1965 : une femme mariée peut exercer une activité professionnelle sans le consentement du mari
- 1985 : égalité des époux dans les régimes matrimoniaux et l'administration des biens de la famille


IV. Les droits
- 1920 : la loi assimile la contraception à l'avortement ("un crime")
- 1966 : loi Neuwirth : autorise la contraception
- 1975 : loi Veil pour l'IVG (Interruption Volontaire de Grossesse)
- 1980 : juridiquement, le viol est considéré comme un crime


V. Egalité politique
- 1791 : déclaration des droits de la femme et de la citoyenne
- 1795 : femmes interdites d'activité politique
- 1944 : femmes électrices et éligibles
- 1945 : préambule de la constitution : principe de l'égalité des droits h/f
- 1946 : droit de vote de la femme



Pensez vous que toutes ces lois sont respectées aujourd'hui ?
Par exemple que pensez vous de la loi de 1945 qui supprime toute distinction de salaire entre hommes et femmes? Est -elle bien respectée ?
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# Posté le samedi 22 décembre 2007 05:47

Modifié le samedi 09 février 2008 05:48

Histoire des femmes

Les femmes, toujours nombreuses, ont toujours travaillé. contrairement à ce que la plupart des gens pensent. Son histoire met en evidence l'altèrenance des période favorable durant lesquelles le statut et les droits des femmes progressent et des périodes ou ils sont remit en question.
Le pouvoir des femmes est fortement contesté car leur progression des métiers prestigieux et rémunérateur annonce la remise en cause de cette relative liberté.
Au XVe siecle les salaires féminins sont misérables car le salaire féminin fait la moitier de celui des hommes. Il éxiste donc 2 salaires, le salaire masculin et le salaire féminin dont le salaire féminin sera toujours inférieur au salaire masculin. Au XVIIIe siecle le travail a l'extérieur est considéré comme de la prostitution donc les femmes travailleront plus dans les foyers.
A la fin du XIXe siecle, le travail des femmes deviendra visible et sera intégré au développement économique. L'équilibre familiale repose sur l'épouse et la mère voire celui de la société entière. Par ailleurs, ouvrières et employées sont des concurrentes pour leurs homologues masculins.
Au XXe siecle, le travail des femmes est encore perçu comme un travail d'appoint.les périodes de crise sont celles où l'offensive contre le travail féminin est la plus forte, notament envers les femmes mariées et les mères de famille.
Le principe d'égal accès aux emplois dans la fonction publique s'affirme en 1982. La disparition de toutes les entraves à l'emploi des femmes dans ce secteur ont disparu en 1988.
Les lois discriminatoires n'ont pas contribué à un retour massif des femmes au foyer mais elles ont accentué les tendances à l'abaissement des salaires féminins et ainsi à l'inégalité des salaires.
Le travail féminin est parfois bienvenu, quand les hommes sont au front ou en prison ou même quand la france a besoin de se développer, ce qui fait qu'elles vont travailler dans le secteur tertiaire. Dès 1890,on parle de la "féminisation" qui est déjà une connotation péjorative. Ce développement dans l'administration leur est favorable: par exemple en 1909 les congé de maternité sont de 8 semaines, et en 1910 ils sont de 2 mois.
En 1965,les femmes mariées sont enfin considérées commes des femmes a part entière. A partir de cet date les femmes on le droit de travailler sans l'autorisation de leur mari.

Toutefois, qu'en est-il des progrès réels au regard des exigences de l'égalité?
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# Posté le samedi 22 décembre 2007 05:57

Modifié le mercredi 12 mars 2008 10:19

Domaine du travail : Les inégalités hommes-femmes persistent

Domaine du travail : Les inégalités hommes-femmes persistent
L'INSEE a publié, un numéro d'Economie et Statistique présentant une analyse des inégalités entre les hommes et les femmes dans la société française actuelle.

L'étude montre qu'en dépit des avancées sociales réalisées depuis une cinquantaine d'années (montée progressive de la participation des femmes au marché du travail, élévation régulière du niveau d'éducation des filles), les inégalités économiques entre les hommes et les femmes demeurent (en termes d'emploi, de carrière, de salaire et de retraite). Au-delà des causes déjà identifiées expliquant ces inégalités (orientation scolaire, discrimination sexuelle à l'embauche, etc.), elle avance la possibilité que cette situation soit notamment imputable à la persistance d'une conception préétablie du rôle des hommes et des femmes dans la société, qui se manifeste tout particulièrement au sein de la cellule familiale.



La réalité en quelques chiffres nous montrant que les inégalités dans ce domaine du travail persistent :

- Les femmes représentent 51,3 % de la population, soit 29 millions de personnes.

- Leur part dans la population active est en augmentation constante : 47,6 % en 1998 contre 34 % il y a trente cinq ans.

- Leur taux de chômage est supérieur à celui des hommes : 13,8 % pour les femmes contre 10,2 % pour les hommes en 1998.

- La part des femmes dans les catégories professionnelles : 34,2 % de femmes cadres et professions intellectuelles supérieures, 45,9 % dans les professions intermédiaires, 76 % d'employées et 19,6 % d'ouvrières.

- La proportion de femmes parmi les chefs d'entreprises de 10 salariés et plus est de 20,4 %.

- La proportion de femmes parmi les artisans, commerçants et chefs d'entreprises est de 30,9%.

- La proportion de filles dans l'enseignement du second degré est de 54,7 % et de 22,4 % dans la délivrance de diplômes d'ingénieur.

- Les femmes constituent 53 % du corps électoral, mais seulement 10,9 % des députés, 7 % des conseillers généraux, 21,7 % des conseillers municipaux et 7,6 % des maires.

- Les hommes gagnent 37 % de plus que les femmes.
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# Posté le samedi 26 janvier 2008 05:46

Modifié le samedi 09 février 2008 05:58

Domaine de la famille

Comme dans les autres domaines, les inégalités homme/femme persistent dans le domaine de la famille :

Par exemple dans la répartition des tâches domestiques : on constate que en moyenne les femmes consacrent près de 3h30 par jour aux tâches domestiques contre 2h pour les hommes : une différence notable.
De plus, les femmes prennent en charge au quotidien les tâches les moins valorisées tandis que les hommes ce qui se voit et ce qui dure.
Les homes bricolent et jardinent un peu plus mais les femmes passent 4 fois plus de temps à faire le ménage et 2 fois plus à s'occuper des enfants ou d'un adulte à charge à la maison que les hommes.
Les inégalités dans la sphère domestique ont des répercussions pour les femmes dans bien d'autres domaines où elles sont freinées de la vie professionel aux loisirs en passant par l'engagement politique ou associatif notamment. C'est une des raisons qui expliquent l'essor du temps partiel, la aussi leur faible représentation politique ou dans les associations.

Commen on peut le voir d'après le tableau ci-dessous les femmes ont moins de temps libre et plus de temps contraignant que les hommes même si ces derniers travaillent plus.
Les inégalités sont présente au sein de la cellule familiale.
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Domaine de la famille
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# Posté le samedi 26 janvier 2008 05:48

Modifié le mercredi 12 mars 2008 08:59